Extern vertrouwenspersoon
In een werkomgeving of vereniging is er geen plaats voor discriminatie, (sexuele) intimidatie, pesten en agressie. Een extern vertrouwenspersoon helpt bij de aanpak van dergelijk ongewenst gedrag. Hij biedt een luisterend oor aan de melder en kan vervolgens een mogelijke aanpak begeleiden. Voor de organisatie geeft het inzicht op de mentale gezondheid van de werknemers, door gevraagd en ongevraagd advies en een jaarlijks geanonimiseerd rapport.
"Een smeulend vuurtje is sneller te blussen dan een bosbrand."
Verplicht
Op 23 mei 2023 is het wetsvoorstel 'verplicht stellen van een vertrouwenspersoon' aangenomen door de Tweede Kamer. Dit houdt in dat, na het akkoord van de Eerste Kamer, alle bedrijven met meer dan 10 werknemers verplicht zijn een vertrouwenspersoon aan te stellen. Ja, weer een regel erbij. Echter ook een duwtje in de goede richting.
Voordelen van een
extern vertrouwenspersoon
Onafhankelijk
Een extern vertrouwenspersoon is niet direct verbonden aan de organisatie, wat betekent dat ik geen belangenconflicten heb en volledig onpartijdig kan handelen.
Gemak
Door te kiezen voor een extern vertrouwenspersoon is er geen omkijken naar het opleiden van een van uw werknemers tot intern vertrouwenspersoon of dan wel de jaarlijkse bijscholing en alle kosten die daarbij komen kijken. Daarnaast bestaat het risico dat deze de organisatie eens gaat verlaten en u weer opnieuw tijd en geld moet investeren.
Aanvulling
De kennis van de organisatie van binnenuit is natuurlijk wel een enorm pluspunt van een intern vertrouwenspersoon. Dit maakt dat het hebben van zowel een intern als extern vertrouwenspersoon een prachtige aanvulling op elkaars voor- en nadelen zijn.
Op Bert kun je bouwen.
Benieuwd naar wat ik voor jouw organisatie en werknemers kan betekenen?
Bel of mail Bert:
T 06 55 75 75 17
Bert Meutstege
Ik geloof sterk in dat iedereen erbij hoort, recht heeft op een gelijke behandeling en dat we samen sterk staan. Niemand is gelijk maar iedereen is gelijkwaardig.
Toegankelijk, objectief, ruimdenkend en empathisch zijn kenmerken van mij die mij helpen een goede gesprekspartner te zijn. Pragmatisch als het gaat om de zoektocht naar een oplossing. Waarbij ik een sterke voorkeur heb voor informele opties boven de formele wegen.
Daarnaast ben ik bij het LVV gecertificeerd. Door bijscholing en deel te nemen aan een intervisiegroep, blijf ik up-to-date en vergroot ik telkens mijn vakkennis.